Calcolatore Incentivi Funzioni Tecniche

Dati dell'appalto e ripartizione

Tipo di appalto *

Importo a base di gara (IVA esclusa) *

€

Importo posto a base di gara, al netto dell'IVA

Aliquota incentivo

2.00%

Massimo 2% dell'importo a base di gara (art. 45, c. 2)

Retribuzione annua lorda RUP *

€

Per la verifica del tetto individuale del 50% della retribuzione annua lorda

RUP (max 35%)

Direttore esecuzione (max 20%)

Direttore lavori (max 20%)

Collaudatore (max 10%)

Collaboratori (max 15%)

Tipo:

Importo base:

Aliquota:

Fondo totale

Quota personale (80%)

Quota innovazione tecnologica (20%)

Percentuali calcolate sulla quota personale (80% del fondo)

Ruolo	% Max	% Assegnata	Importo calcolato	Importo effettivo

Art. 45 D.Lgs. 36/2023 — Le stazioni appaltanti destinano ad un apposito fondo risorse finanziarie in misura non superiore al 2% dell'importo dei lavori, servizi e forniture, posto a base delle procedure di affidamento.
Ripartizione 80/20 — L'80% delle risorse del fondo è ripartito tra il personale dipendente che svolge funzioni tecniche (RUP, direttore lavori, direttore esecuzione, collaudatore, collaboratori). Il restante 20% è destinato all'acquisto di beni, strumentazioni e tecnologie funzionali all'uso di metodi e strumenti elettronici di modellazione e gestione informativa.
Tetto individuale 50% — L'incentivo individuale non può superare il 50% del trattamento economico complessivo annuo lordo del dipendente.
Regolamento interno — La ripartizione deve avvenire secondo il regolamento adottato dall'amministrazione, nel rispetto delle percentuali massime previste dalla legge.
Nota: il calcolatore ha finalità orientativa. Verificare sempre la normativa vigente e il regolamento interno dell'ente.